21 мая 2009 года в прокуратуру г. Находка поступило коллективное обращение работников общества с ограниченной ответственностью торгового центра «Эльдорадо» по факту длительной невыплаты заработной платы и иных нарушений трудового законодательства, допущенных руководителем данной организации.

23 мая 2009 года вышеуказанными работниками в здании торгового центра проведена забастовка, с требованием выплатить задолженность по заработной плате и принять меры к устранению нарушений, допущенных в сфере охраны труда.

Прокуратурой города данное обращение взято на особый контроль, в настоящее время проводится проверка по всем указанным в обращении доводам, по результатам проведения которой будет решен вопрос о принятии мер прокурорского реагирования.

Однако на сегодняшний день установлено следующее:

ООО «Эльдорадо», расположенное в Находке является обособленным подразделением ООО «Эльдорадо», зарегистрированным в Москве. Централизованная бухгалтерия также находится при головном предприятии по месту нахождения, т.е. в Москве. Согласно документам касающимся трудовой деятельности в организации заработная плата выплачивается с 8 по 12 число каждого месяца, так же в соответствии с трудовым законодательством предусмотрено авансирование работников, аванс выплачивается с 20 по 25 число ежемесячно. Заработная плата за апрель в организации выплачена 8 мая 2009 года.

Так же в ходе проверки установлено, что приказом директора по филиалу для работников предусмотрены дополнительные премиальные выплаты. Размер данных выплат рассчитывается централизованной бухгалтерией в зависимости от эффективности работы продавца и от уровня продаж. Стоит отметить, что в обязанности работодателя выплата премий не входит, согласно норм трудового законодательства премиальное вознаграждение является выплатой стимулирующего характера, устанавливаемого непосредственно работодателем по своему усмотрению.

Так вот требования работников ООО «Эльдорадо» заключались именно в выплате премиальных денежных средств, в то время как проверкой установлено, что задолженность по заработной плате фактически отсутствует. Кроме того, по информации директора находкинского «Эльдорадо» решение о ликвидации обособленного подразделения в Находке до настоящего времени не принято, сокращения работников не планируется.

Таким образом, нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы в действиях руководителя ООО «Эльдорадо» в находке не выявлено, меры прокурорского реагирования не принимались.