Прокуратура Находки информируетВ августе этого года Правительством России утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем, бизнес которого относится к микропредприятиям. Подробнее о нововведениях расскажет старший помощник прокурора Находки Анастасия Пикульская.
Анастасия Пикульская, старший помощник прокурора города Находки:
- Напомним, что с 1 января 2017 года вступит в силу Федеральный закон, в соответствии с которым работодатель - субъект малого предпринимательства, отнесённый к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Однако, все условия по таким вопросам (положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и т.п.) работодатель субъект малого предпринимательства должен включить в трудовые договоры с работниками. По закону указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Такая типовая форма утверждена постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 №858. Как того требует закон, в ней предусмотрены условия о сроках заключения трудового договора, установления испытания при приёме на работу, об оплате труда работника, о рабочем времени и времени отдыха работника, о социальном страховании и иных гарантиях. Названное постановление Правительства РФ вступит в силу так же с 1 января 2017 года.
Информационное агентство «Каскад-Находка» специально для «Восток-ТВН» 2016г.
Корреспондент: Малюга Евгений, Видеооператор: Крутикова Елена |
» Комментарии
Уважаемые посетители!
Убедительная просьба избегать в комментариях сообщений рекламного характера, личных оскорблений, призывов к насилию, разжиганию межнациональной розни и экстремизму, нецензурной лексики.
Запрещается размещать ссылки на другие сайты Интернета.
Личную переписку также в комментариях лучше не вести. Все комментарии, не отвечающие данным критериям, будут модерироваться или удаляться.
После проверки модератором Ваш коментарий будет добавлен.
В случае, если комментарий содержит информацию, могущую стать поводом для уголовного преследования, мы оставляем за собой право передать её в правоохранительные органы. Спасибо за понимание!
Комментарии отсутствуют. Вы можете оказаться первым.